麻省理工学院的博士学位令人惊讶地发现：舒适，忙碌，不要努力工作，孩子成

文字丨最近的母亲书丨KK母亲的书最近有一本书，值得分享 - “深工作”。这本书似乎是工作场所成年人的书，但实际上是一本关于“如何成为MIT”科学博士学位的基本态度的书。从东亚文化的角度来看，这本书的观点是敏锐的，有些颠覆性。例子：擅长测试的学生可以学习较短的课程；忙碌不是一件好事；寻找舒适和休闲会使一个人变得更好；有了许多父母的价值观，孩子可能没有智商很高，但应该努力工作，而努力是实现一个人的关键。如果孩子懒惰并且不努力工作，他或她将不接受。在一些不努力工作的库尔图拉被认为是道德缺陷。对人们有一个古老的谚语：只有持久的困难才能是最好的。这也是许多父母对他们的孩子说的话。这本书告诉你为什么这句话不是及时的思考，尤其是在AI期间。 May -set Carl Newport是麻省理工学院的计算机医生。他还拥有最好的销售作品，例如“如何成为领先的学生”和“如何在大学中站立”，这在读者中非常受欢迎。卡尔是计算机医生。他研究了当前技术变革时代的经济思维，这在传统时间驱动时期完全不同。例如，出售10亿美元的Instagram只有13名员工。 “什么时候有历史上的大哈拉加人劳动很少？”今天，难以想象的技术发展带来了巨大的调整。在这种新情况下，卡尔认为有三种类型的人会得到特殊的好处：第一个是可以使用人工智能正确地完成工作并成为第二名的人；换句话说，如果您可以成为上述任何一个组之一，那么您将拥有剩余的表现并从当时获得股息； 正如尤瓦尔·哈拉里（Yuval Harari）在“ doomsda”中指出的那样在“人类短暂的历史”中，他有一个悲观的预测：在生物技术和人工智能的发展中，人类阶层的发展”。 卡尔的预测更加乐观。他认为，如果您能够以正确的思考和使自己成为行业中最好的人的思考方式学习和合作，那么您将受到股息的欢迎。 以下是他在“深度工作”中分享的认知误解和升级的思维方法。 误解1：您工作越努力，您就越成功 事实：好学生的学习时间较短 沃顿最年轻的教授亚当·格兰特（Adam Grant）在学院迅速在学院中留下了自己的印记，在2013年出版了最受欢迎的沃顿商学院（Wharton Success）课程，并且工作时间比其他教授少。为什么他花的时间比其他人更少？但是输出比其他人好吗？ 卡尔审查了他的工作风格：调整“与世界隔离的孤立时期”，并在完成之前完全排除它手头的任务。这是生产力公式的应用： 高质量的工作输出=时间x浓度。 基于这个公式，卡尔采访了50名超高级学生，他们在研究如何成为一名直立学生的研究期间从该国一些最有竞争力的学校毕业，他注意到，最好的学生通常比GPA低于GPA的学生花费的时间更少。 上述公式只是对此现象的解释：最好的学生将了解产出集中的作用，因此完全集中，这大大减少了为YETREPEAT或撰写论文所需的时间，并且不会降低结果的质量。 误解2：不便意味着高能力 事实：拒绝忙碌的人更有可能成功 正如它所说：那些有能力更努力的人。在传统概念中，忙碌的人具有更高的能力。但是，卡尔说这是一个误解表明该行业已经取得了成就。 您可能还记得在生产线上占上风的卓越运动，尤其是其创始人弗雷德里克·泰勒（Frederic Taylor）的典型表现，弗雷德里克·泰勒（Frederic Taylor）众所周知，他以秒表的身份站在那里，以监控工人运动的效率 - 寻找方法来提高工人在完成任务方面的速度。 在泰勒（Taylor）时期，劳动力的含量没有歧义：每单位时间制造的产品数量。 历史代表生产能力（麻烦作为生产力的代理）：当没有明确的生产和就业能力指标时，许多知识工作者将使用工业期间的劳动力指标以视觉方式完成许多对象。 卡尔认为，知识工作者在视觉上越来越忙，因为他们没有更好的方法来证明自己的价值。 改变您的思维方式，深厚的技术可以创造大量。 已故诺贝尔奖获得者理查德·费曼（Richard Feynman）拒绝参加任何行政行为村庄。 “我告诉所有人我什么也没做。如果有人要求我在许可委员会工作，我会告诉他们：不，我是一个不负责的人。” Feynmanis很难避免行政责任，因为他知道这些事情只会降低他的工作能力，并避免他在职业生涯中做最重要的事情：“真的做身体工作。”我们必须确定Feynman对电子邮件的反应不佳，如果要求他搬到公开办公室或推文，他可能会去另一所大学。当您澄清重要工作时，您还可以阐明不重要的工作。 在儿童的教育中，如果老师和父母注意培训许多问题并为更多的教训做培训，那么他们将在周末和晚上对各种主题的学习活动进行全面组织。 拒绝忙碌的背后确实是对自己和您的孩子的清晰了解。每个人都在说“ W的艺术AR“在西方哲学中广泛引用：选择您的战场。这意味着您不需要在每个主题上获得高分，而需要“修剪”并保持自己的力量最佳。这实际上是高纬度的战略选择。 误解3：懒惰和安慰是坏事 事实：图片的便利性使人们有能力深入工作 我们的传统价值观强调努力，并将安慰视为个人发展的障碍。 “寻找舒适”的人被认为是消极而懒惰的人。 但是卡尔说：我们应该鼓励每个人寻求和平。寻求和平的人更有可能取得巨大的成功。这是基于科学的证据！心理科学发现，在工作时花费时间可以提高个人关注。这种类型的注意力源是有限的，如果使用它，很难继续关注。 在2012年纽约的一篇文章中时代博客，散文和漫画家蒂姆·克雷德（Tim Kreider）的自我报告很棒：“我不忙。我是最舒适的野心。” 克莱德尔（Clydel）发现他的忙碌工作使他感到非常沮丧，他藏在他所谓的“秘密地方”：没有电视，没有互联网（您不得不在当地图书馆骑自行车才能访问互联网），他无法处理轰炸小责任；这些小的责任似乎只有有害，但会严重损害峡谷的深层工作习惯。克莱德尔说：“我记得金色凤凰，大象和星星。”他回想起避免工作的时间。 “我读了。我终于在几个月后写了一些东西。” 由于维生素D在体内，因此无所作为。如果我摆脱了意外的时间，我的思想将遭受酷刑，例如因软骨病而酷刑……即使是相反的，也有必要做任何工作。 “孩子们如何学习”一书还研究了放松的效果儿童大脑上的离子：大脑不会完全停止在静止下工作，而是进入特殊的“默认模式网络”（DMN）状态。该状态在研究过程中具有重要意义： 首先，在其余的过程中，大脑将调整和结合我以前学到的内容。 Pangalawa，中等休息有助于提高注意力和教育的效率，并防止付出的疲劳。 第三，就寝时间和放松在发展和整合记忆中起着关键作用。 第四，过度疲劳将降低大脑处理能力并影响新知识的吸收。 首先，在其余的过程中，大脑将调整和结合我以前学到的内容。 其次，适度的休息有助于提高注意力和教育的效率，并防止基于提供的疲劳。 第三，就寝时间和放松在发展和整合记忆中起着关键作用。 第四，过度疲劳将降低大脑处理能力并影响AB吸附新知识。 “ Malalim Work”一书中还有更多令人兴奋的份额，例如电子产品的使用如何破坏儿童的深入工作能力？如何选择一个非常适合您深入工作的程序？值得花时间阅读整个家庭。 提交招聘与-set | [email protected]提交 提供内容提示|微信：Waitan2022 印刷合作|微信：Waitan2022回到Sohu看看更多